• 페이스북
  • 트위터
  • 블러그
  • 카페
  • 유튜브
조회 수 1417 추천 수 0 댓글 0
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄 첨부 수정 삭제
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄 첨부 수정 삭제



갓 대학을 졸업한 아들을 둔 박정희씨. 박씨의 아들은 최근 현대해상에 합격했다. 아들이 119대 1의 경쟁률을 뚫고 ‘낙바생(낙타가 바늘구멍 통과하듯이 어렵게 취 업에 성공한 학생)’이 됐다는 기쁜 마음에 여기저기 갓 대학을 졸업한 아들을 둔 박정희씨. 박씨의 아들은 최근 현대해상에 합격했다.

아들이 119대 1의 경쟁률을 뚫고 ‘낙바생(낙타가 바늘구멍 통과하듯이 어렵게 취 업에 성공한 학생)’이 됐다는 기쁜 마음에 여기저기 합격 소식을 알리던 도중 박 씨는 전화 한 통을 받았다.

회사에서 신입사원 합격을 축하하는 행사를 하니 참석 해달라는 것. 박씨는 “자녀가 좋은 회사에 합격했으니 기쁜 마음으로 참석하게 됐 다”며 “이런 뜻 깊은 행사까지 마련한 회사라니 더욱 믿음이 간다”고 감회를 털 어놓는다.

하종선 현대해상 사장도 행사 취지에 대해 “신입사원들은 향후 가족 후 원이 절대적으로 필요하다는 점에서 행사를 기획했다”고 평가했다.

‘해병대 교육’으로 이미지가 박힌 기업들의 신입사원 교육방식이 갈수록 다양해 지고 있다. 신세대에 어울리는 더욱 재미있고, 신나는 행사로 바뀌고 있다.

기업들이 이색 연수프로그램들을 마련하는 이유는 바로 ‘파랑새증후군’을 방지하 기 위함도 있다. 파랑새증후군이란 신입사원들이 일에 만족하지 못하고 이상적인 직장을 찾아 떠돌아다니는 현상을 말한다.
실제로 기업 4곳 중 1곳에서 입사 1년 뒤 신입사원 절반 이상이 회사를 떠났다는 조사가 있다.

■1년뒤 신입사원 절반이 퇴사■ 인크루트 조사 결과에 따르면 신입사원 교육 때 멘토링이나 직무교육 등을 실시하 는 기업들의 평균 퇴사율이 26.3%로 미실시 기업 32.2%보다 훨씬 낮았다.

당연히 우수한 인력을 놓치고 싶지 않은 기업들의 몸부림(?)이 세련돼 질 수밖에. 파랑새증후군을 제대로 방지한 대표적인 기업은 두산중공업. 지난해 초 채용한 100 여명 신입사원 중 직장을 떠난 사람이 1명에 불과하다.

두산은 자체 개발한 ‘인큐 베이팅 과정’을 통해 선배 사원과 1대 1로 업무를 배우도록 했고 유럽으로 배낭여 행을 떠나 해외전시회 등에 참가하도록 해 애사심도 키워줬다.

대교는 인턴사원이 입사 후 1년 동안 회사를 다니고 있으면 4~5일 간 해외연수를 보내주는 ‘당근책’으로 유혹하고 있다.

유용미 HR코리아 차장은 “인재 이탈 방지를 위해 기업들이 형식적인 프로그램에서 벗어나 색다른 연수 코스로 대체하는 추세”라고 밝혔다.

‘파랑새증후군’을 방지하기 위한 회사별 프로그램을 살펴보자. 우선 문화치중형이다. ‘난타 공연’ ‘요가 체험’은 무슨 대학 축제 프로그램이 아니다. 다름 아닌 한 진해운의 신입사원 교육 프로그램이다.

한진해운은 올해 신입사원 교육에서 주걱이 나 생수통 등을 사용해 조화로운 화음을 만드는 ‘난타 공연체험’ 프로그램을 선 보였다. 여러 가지 소리를 내는 도구들을 사용하면서 구성원들이 서로 협력해 팀워 크의 소중함을 느끼게 한다는 게 목표다.

영화 ‘미션임파서블’을 방불케 하는 고 난이도 목표달성 프로그램이나 요가체험 등 다양한 프로그램도 마련했다.

홍태의 한진해운 과장은 “그 동안 실무, 인성교육이 주를 이뤘고 기껏해야 봉사활 동을 몇 번 하는 정도에 그쳤다”면서 “하지만 난타공연 같은 문화 프로그램을 통 해 회사에 대한 낯선 마음가짐을 없애고 신입사원끼리 협동심을 기르는 데 효과를 보고 있다”고 말한다.

GS칼텍스는 아예 올해 시무식에 신입사원들의 뮤지컬을 올렸다. 이들은 처음 사회 생활을 접하면서 갖는 설렘과 흥분 등을 뮤지컬 ‘페임’ 가사에 담아 직원들 앞에 선보였다.

제조업체의 경우는 생산 현장을 직접 경험하도록 한다.
지난해 12월 포항제철소엔 젊은이 58명이 줄지어 서있는 광경이 연출됐다. 포스코 신입사원들은 포항제철소 현장을 직접 걸으면서 새로운 각오를 다졌다.

■현대는 금강산에서 산행■ 현대그룹 입장에서는 금강산이 어쩌면 현장일수도. 최근 현정은 회장을 비롯한 임 원들과 신입사원 250여명이 금강산에서 2박 3일간 수련대회를 가졌다.

현정은 회장 이 직접 신입사원들과 산행을 하고 배구경기에 참가하는 등 신입사원을 중시하는 그룹 전통을 이어갔다.

GS건설은 올 1월 신입사원들이 공사장 현장 일을 직접 체험하는 ‘시공 현장체험 프로그램’을 진행했다.

신입사원 85명이 서울과 수도권을 비롯해 부산, 여수 등 2 4개 현장에 배치돼 직접 현장경험을 쌓았다.

GS건설 관계자는 프로그램 취지에 대 해 “건설사 특성상 업무에 투입되기 전에 현장 경험을 익힌다면 회사에 대한 자부 심을 갖게 될 것”이라고 밝혔다.

삼성그룹 교육프로그램도 현장 체험과 맞물려 있다. 신입사원들이 팀 단위로 무연 고 지역에 도착한 뒤 직접 영업사원으로 뛰면서 제품을 판매하는 ‘라마드’ 과정 이다. 회사 제품을 판매하면서 자연스럽게 애사심을 키우게 된다.

업종과 무관하게 직접 ‘삶의 현장(?)’을 찾게 하는 회사도 있다.
메리츠증권은 최근 신입사원 18명이 ‘총각네 야채가게’를 찾았다. ‘평당 최고 매출’을 올리는 점포로 잘 알려진 이 가게 14개 점포에서 현장 체험을 했다.

‘열 정 창조하기’라는 구호 아래 ‘총각네 야채가게’의 열정적인 조직문화와 고객 서 비스를 직접 배우는 것. 이동우 메리츠증권 과장은 “직접 현장체험을 통해 고객의 마음을 알아보는 기회를 마련한 것”이라고 전했다.


여전히 정신력을 강조하는 회사도 있다.

농협 신입사원들은 올 1월 경기 가평군 해병대캠프 청평 훈련장에 입소해 강도 높 은 훈련을 받았다.

입소식 후 군복을 착용한 뒤 각종 PT체조와 고무보트 수상훈련 을 가졌고 야간에는 밤 12시까지 지옥훈련이 이어지기도 했다.

둘째 날에는 오전 6 시에 기상해 유격훈련과 14km 산악훈련까지 진행됐다.

이희선 해병대전략캠프 훈련 본부장은 “해병대 정신을 경험하고 승부근성을 키우면서 기업에서도 도전 정신이 필요하다는 걸 일깨워준다”고 전했다.


반면 신한은행은 정적인 정신을 강조한다. 교육프로그램에 ‘정독’ 과정이 있다. 정독은 태권도 기마자세로 4시간 동안 도산선생의 ‘주인정신’을 큰 소리로 낭독 하는 교육이다.

글로벌시대를 맞아 해외연수도 늘고 있다.
STX그룹은 매년 중국에서 9박 10일 동안 ‘해신(海神) 챌린저 글로벌 워크숍’을 진행한다. 중국 베이징이나 칭다오, 다롄, 홍콩 등 주요도시를 방문하고 현재 주요 기업체를 탐방해 글로벌 도전정신을 키우도록 한다.

우리투자증권은 올해 신입사원 26명 전원을 대상으로 3일 동안 중국연수를 가졌다. 6주간 신입사원 교육의 마지막 코스인 이번 행사는 중국현지 산업 시찰과 우리투자 증권 상하이사무소, 상하이 금융기관 탐방 등 일정으로 진행됐다.

최영남 우리투자 증권 팀장은 “다양한 해외연수 프로그램이야말로 신입직원들을 글로벌 인재로 육 성하기 위한 첫걸음”이라고 밝혔다.

[김경민 기자]
< Copyright ⓒ 매일경제. 무단전재 및 재배포 금지 >

2006.03.08 10:54 입력

기사바로가기

List of Articles
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
152 [한국경제]올 여름 갯벌에서 놀아볼까? … 안전수칙 7계명 file camptank 2007.07.02 1429
151 [동아일보]다양한 국내캠프… 어디로 다녀올까 file camptank 2007.05.22 1429
150 [주간 프라이데이] 겨울방학캠프 총집합! file camptank 2006.12.12 1428
149 [뉴시스] 해병대 전략캠프, 청소년 해병대캠프 개설 file camptank 2005.11.21 1428
148 [조선일보] 여름캠프, 아이디어가 ‘톡톡’ file camptank 2006.07.05 1427
147 <동아일보>[신나는 공부]박물관탐방?산골학교?…체험학습 함께 떠나요 file camptank 2006.12.19 1423
146 [고뉴스] ‘고사리 손’도 레펠 척척…‘극기 해병 캠프’ 오픈 file camptank 2005.11.19 1422
145 방학이 오면… 아이들을 풀어주세요 file camptank 2005.07.04 1420
144 [제니엘 해병대 캠프를 가다] file camptank 2012.04.06 1419
» [매경 이코노미] 신입사원 교육 file camptank 2006.03.08 1417
142 "승부근성 키워라" 살벌한 은행권‥‥ file 이희선 2006.03.02 1414
141 전남대, 커리어우먼스쿨 해병대 극기훈련 '취업캠프' file camptank 2011.08.22 1410
140 [매일경제] 해병대 창업캠프 "강한 정신력으로 CEO될래요" 이희선 2006.08.22 1410
139 여름방학 해병대캠프, 오는 27일 오픈 file 이희선 2006.07.17 1406
138 [프라임경제]신입사원用 해병대훈련 상품’ 출시 file 이희선 2007.01.16 1405
137 [소년한국일보] 겨울 방학 캠프, 무엇을 고를까-③ file 이희선 2006.11.28 1405
136 "동장군아 물럿거라!" 리틀 해병대..'해병대 방학캠프' 내달 26일 개설 file 이희선 2006.11.27 1403
135 [세계일보]해병대캠프, ‘300’ 전사 양성 위해 300명 선착순 모집 file camptank 2007.05.25 1400
134 청명고, 신입생 해병대캠프 ‘바른생활’훈련 file camptank 2007.04.03 1393
133 [소년조선일보] 내게 꼭 맞는 겨울방학 캠프를 찾아라! file camptank 2005.11.24 1391
Board Pagination Prev 1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Next
/ 29